Организовать себя для дела вам по силам
Роберт Кийосаки сказал: «Самый большой вызов, который ты можешь бросить себе, является вызов неверию в себя и собственной лени. Именно неверие в себя и лень ограничивают тебя. Если хочешь измениться, то должен померяться силой со своими сомнениями и ленью. На твоем пути нет никого, кроме тебя самого и твоей неуверенности в себе. Легко не изменяться. Большинство людей выбирают этот путь. Бросишь вызов себе – найдешь путь к свободе, счастью и благополучию!»
Кийосаки прав. Единственная причина, которая препятствует вам иметь успех и деньги – неуверенность в себе. «О, если бы люди обладали достаточной скромностью, чтобы верить в себя!» (Бернард Шоу) .
Любые препятствия на пути к хорошей жизни можно устранить, но для этого надо устранить в себе неуверенность, причиной которой является незнание людьми той сферы деятельности, которой им придется заниматься. Следовательно, чтобы получить успех в деле, надо к этому делу себя подготовить, приобрести необходимые знания о нем и сформировать процесс реализации дела.
В этом случае вы выступаете как творец некоторого явления жизни, которое проявляет себя через вашу деятельность.
Успех – это проявление качества вашей подготовки к делу. Основу любой подготовки составляет ученичество. Если вы подойдете к делу как ученик, и таковым будете оставаться на протяжении всего периода реализации дела, вы шаг за шагом выстроите процесс своего дела и получите успех. Если подойдете, как уже состоявшийся, всезнающий специалист, то успеха вам не видать. Помните, любое новое дело всегда начинается с нуля. Можете считать, что вы к делу подготовлены, имеете нужные знания и навыки, а потому ожидаете реализацию успеха в сию минуту. Но первые практические шаги в этом направлении возвращают вас в мир реальности. Оказывается, что вместо ожидаемого успеха вы получаете неуспех.
Дело в том, что любое дело связано с вашей логикой (внутренним учителем), и через свою деятельность (совокупность действий) вы познаете жизнь, окружающий мир, свои возможности. Отсюда получаете знания и навыки только для конкретного дела. Новое дело – новые знания и новый опыт, даже если вам кажется, что его особенности однотипны с предыдущим. Тем не менее, взявшись за новое дело, вы сталкиваетесь с иным проявлением жизненной ситуации, к которой будут привязаны все ваши действия.
Примером может служить сравнение деятельности различных сетевых компаний и «GSIL». Ваша деятельность в любой сетевой компании связана с людьми, с привлечением их в свою структуру или команду. На первый взгляд все однотипно. Вам кажется, что вами используется тот же прием привлечения людей, – передача информации, но это только на первый взгляд. В других сетевых компаниях вы доносите до людей информацию о товаре, заинтересовываете им. Вам необходимы знания этого товара, умение красиво прорекламировать его, возбудить эмоции человека, чтобы он захотел купить этот товар. А дальше вы уверены, что качество товара завершит ваши усилия по привлечению человека. Ему непременно товар понравится, и он будет им постоянно пользоваться. При этом вам совершенно безразлично будет ли человек строить свой личный бизнес в компании или останется на уровне потребителя, главное постоянно мотивировать его делать покупки.
В компании «GSIL» нет товара, который постоянно надо продавать, а потому мотивировать людей на его покупку нет никакого смысла. Здесь проявляет себя заинтересованность всех и каждого в получении конечного результата (вознаграждений). Известно, чтобы получить успех, надо организовать сам процесс формирования (творения, производства) этих самых вознаграждений. Отсюда и мотивация людей должна быть организована совершенно иначе. Их внимание надо привлечь именно самими вознаграждениями и перспективой их применения, а также рассказать о том, какие знания надо иметь, чтобы сформировать процесс получения вознаграждений. Отсюда компания «GSIL» оперирует специфическими знаниями, которые сначала должны получить вы, а затем передавать их другим людям. Что это за знания, с какими навыками они связаны, вы узнаете из уроков бизнеса, выложенных в личном офисе каждого участника «GSIL».
От вас требуется изучить все материалы. При этом следует серьезно подойти к ученичеству. Уроки надо не просто прочитать, а проштудировать с карандашом в руках. Мы советуем всем выписывать на лист бумаги определенную мысль, осмыслить ее, найдя ей подтверждение в реальном жизненном событии, и написать свой комментарий. Такая работа установит прочный контакт между вашим желанием получения успеха и логикой (внутренним учителем), которая обогащает вас опытом только в практической деятельности. Работа с карандашом и бумагой, как раз и будет являться таким опытом.
Кроме того, советуем к отказам людей подходить с позиции ученика. Люди, которые считают себя состоявшимися специалистами, видят только негативные стороны людей, такие как лень, безразличие к жизни, потребительское к ней отношение, озлобленность, зависть и т.д. Отсюда воспринимают отказы людей, как следствие проявления этих негативных качеств личности. Подобная позиция рождает пессимистические настроения и, столкнувшись пару раз с отказами, человек отказывается от дела, заменив его другим, пусть менее отвечающим его интересам, но, как ему кажется, более легким в реализации.
Однако если рассматривать вопросы людей как их стремление составить о деле более общую картину и перспективу своего участия в нем, то станет ясно, какие вопросы следует осветить в беседе с людьми, на что больше уделить внимание. Кроме того, такая форма общения укажет и вам на те пробелы в знаниях, которые остались вами незамеченными. Вы увидите перспективу развития своего познавательного интереса к делу. Вопросы людей и их отказы помогают вам более продуктивно подготовиться к делу, а потому с каждым таким отказом вы приблизитесь к успеху. Когда все пробелы в знании будут устранены, тогда ваш внутренний учитель укажет вам путь к успеху.
Начните свою деятельность в «GSIL» с собственной подготовки к делу, с организации процесса личного обучения, используя уроки по бизнесу компании «GSIL», выполняйте все инструкции, соблюдайте алгоритм построения успеха, который указан в уроках, и вы непременно его получите. Кроме того, каждый участник «GSIL» открыт для общения. У каждого из вас есть свои рекомендатели, к которым вы можете обращаться за разъяснением.
Мы прекрасно понимаем, что 99% людей страдают от личной неорганизованности в деле, им постоянно нужен поводырь, который возьмет за ручку и приведет к успеху. Но не забывайте, что при такой организации процесса достижения успеха, вы не являетесь основателем дела. Вас даже партнером назвать нельзя. Вы играете роль подмастерья, а потому имеете соответствующие знания. Отсюда ваша логика приведет вас к успеху в строгом соответствии с вашими знаниями и участием в деле. Мечтать о качестве успеха, который получит при этом ваш поводырь, тщетно. Вы успех не заслужили и его не получите. Хотите иметь успех? Учитесь и организуйте дело сами, с полной ответственностью за него.