Универсальный план действий, ведущий к успеху
- наличие идеи (цели)
- верность идее
- план последовательных шагов, ведущих к реализации идеи
- практика.
Значение практики в достижении успеха не имеет цены. Если вы будете иметь самые высокие цели или идеи, они останутся нереализованными, существующими в теории только потому, что вы свои умозаключения не применили в реальной жизни, на практике.
Неуверенные в себе люди именно практики и боятся . Получив один раз неудачу, мысленно, в своем сознании, они с ним постоянно борются, внутренне говоря сами себе: «У меня ничего не получится, обстоятельства складываются не в мою пользу. Меня не поймут, примут за странного человека» и т.д. Кто победит в этой борьбе? Вы со своими природными возможностями или сознание с мрачным образом? Зависит от вас.
Если даже вы когда-то и не достигли успеха в своем деле – это не повод складывать ручки и убиваться по поводу своей несчастной жизни. Надо понять причину, по которой это произошло, и устранить ее. « Некоторые люди так ничему и не научаются, потому что понимают все слишком быстро и неглубоко». ( Александр Поп)
Самым лучшим корректором в этом случае является жизнь. Потому ответы на свои ошибки надо искать в ней, причем не где-то там, в заоблачных далях, списывая свои неудачи на судьбу и обстоятельства. Их надо искать здесь на Земле, в тех условиях жизни, в которых вы живете, среди людей, с которыми общаетесь, так как именно окружающие люди изменяют вас. Они либо поддерживают вас в ваших действиях, либо смеются над вами. « Мечты слабых – бегство от действительности, труд сильных формирует действительность». ( Бестер Юзеф)
Для достижения успеха надо искать людей, которые тоже стремятся к успеху. Они над вами смеяться не будут. Общение с такими людьми поможет вам изменить себя, придаст уверенность в своих силах и возможностях, обогатит ваше сознание новыми знаниями, целями, идеями и способами их реализации. В единстве с ними вы непременно достигнете успеха.
Главная ошибка всех желающих достичь успеха в своем деле, это общение с пассивными людьми, стремление заручится моральной поддержкой у них. Хотите добиться успеха? Общайтесь с успешными по духу людьми. Читайте книги, написанные такими людьми, и вы непременно найдете свой путь к успеху, достигнете его! «Сговорится ли с другими тот, кто сам с собой в разладе» ( Эразм Роттердамский) .
Научитесь не реагировать на мнение людей относительно ваших действий. Умейте отличать тех, кто вас поддерживает на пути к успеху, от тех, кто по каким-то своим причинам толкает вас к неуспеху.
Все мы воспринимаем жизнь по результатам ее проявления и оцениваем по принципу: «хорошо – плохо». Общество отличается неравенством людей в плане удовлетворения их жизненных потребностей. Одни имеют прекрасное жилье, другие ютятся в трущобах; одни имеют высокооплачиваемую работу, другие работают за гроши; одни дают образование своим детям в престижных учебных заведениях, другие себе этого позволить не могут, и т.д. Естественно, что тех, кто может себе позволить удовлетворить жизненные потребности, мало. Основная масса людей, – те, кто этого себе позволить не может.
Часто люди в своем неуспехе обвиняют обстоятельства и человеческий фактор, на самом же деле причина скрыта в неведении того, какие возможности дает им жизнь, чтобы улучшить свои условия жизни. В этом плане жизнь для них – слепая зона.
Причина подобного неведения скрыта в самом человеке, в его безразличном отношении к самому себе, семье, детям. Никто не станет отрицать, что человек – это частица жизни. И эта частица может быть активной, а может – пассивной. Активность или пассивность проявляется в отношении человека ко всему происходящему. Если человек ищет пути улучшения качества своей жизни, думает о том, как сделать так, чтобы жизнь его детей была лучше, чем его, – этот человек активный. Пусть через ошибки, неудачи, но рано или поздно, он добивается того, к чему стремится. Если человек говорит сам себе: «Все так жили и живут по сей день» – он пассивный. Его удел – нищета. Если даже он возьмется за какое-либо дело, то спасует перед первой же неудачей.
Но жизнь – это динамика, вечное движение и постоянные изменения. Эту динамику включает сам человек своими действиями. Для этого жизнь дает людям определенный набор «инструментов», используя которые, они создают для себя все блага. Правда, эти «инструменты» большинство людей не видят. Они для них – слепая зона. Мало того, люди о них ничего не знают, а если случайно и попадают в руки, то они не могут ими воспользоваться, и терпят неудачу.
Почему возможность получения жизненных благ для человека – слепая зона?
Мы воспринимаем жизнь строго в соответствии с тем, чему нас учили. Учили нас удовлетворять жизненные потребности товарами и услугами, которые создают другие люди. В сфере производства товаров и услуг мы все создаем себе блага. В то же время мы являемся потребителями того, что производим. Отсюда имеем соответствующее сознание потребителя и труженика. Подобное восприятие оправдывало себя, когда все работали на стабильно развивающихся государственных предприятиях, и за свой труд получали стабильную заработную плату. В этих условиях жизни мы зависели только сами от себя. Нам не было нужным знать что-то иное о жизни, кроме того, как улучшить производительность труда, придти домой, чтобы утром снова пойти на работу.
Нам даже в голову не приходит, чтобы подумать о том, как наше сознание воспринимает жизнь, что оно и сейчас привязано к той стабильности жизнеобеспечения, которой уже нет, и что мы по-прежнему, как привыкли когда-то, продолжаем относиться к жизни. Именно наше неизменное сознание является причиной стойкости слепой зоны, мешающей нам видеть возможность использования жизненных ситуаций с выгодой для себя, и перспективу развития собственного успеха.
Как добиться успеха? Надо изменить себя, перестать бояться жизни, действиями искореняя в себе страх перед ошибкой, рассматривая ее, как положительный опыт познания текущих условий жизни. Постепенное изменение себя расширит границы восприятия жизни, и вы увидите, что не все так плохо, что и для вас жизнь приготовила много хорошего.
Не секрет, что хотя бы раз в жизни каждый из нас позавидовал финансовой состоятельности и независимости миллионеров, олигархов и магнатов, прекрасно понимая, что к успеху многие из них пришли по головам и трупам. Думающие и ищущие люди посвящают большую часть своей активной жизни разработке и поиску аналогичных схем (по большей части бесплодных). Компания «GSIL» создала легальную схему обретения финансовой независимости, не преступая государственных, моральных и нравственных законов.
Компания сетевая, а потому успех в ней зависит от вашего умения притягивать к себе людей, стремящихся к успеху. Естественно, что они будут с вами общаться, если вы сами будете стремиться к успеху. Если вас привлекла возможность получать в «GSIL» высокое вознаграждение, но при этом вы пассивный человек, до конца не понимающий смысл сетевого бизнеса, то ваш успех в компании будет нулевой. Особенно, если вы думаете, что, став во главе группы активных людей, они, работая, создадут вам успех. Этого не случится только потому, что в плане духовности подобное притягивается к подобному. Поэтому в вашу группу придут такие же пассивные люди, жаждущие при помощи чужого труда получить успех.
1. Для достижения успеха вам надо изменить себя. Компания вас не торопит проявлять свою активность в плане привлечения людей. Работайте над собой, принимая во внимания рекомендации и советы успешных людей компании. Устраните в себе пассивность, страх, неуверенность. Тогда за вами пойдут именно такие люди, которые не боятся трудностей и, готовы к переменам.
Для перестройки себя вам придется перечитать все книги, выложенные в вашем личном Интернет-офисе. Начать, пожалуй, следует с «Величайшего торговца в мире» Ог Мандино, не упустив возможности поработать над 10-ю свитками. Эта книга должна зарядить вас оптимизмом, а настрои свитков постепенно изменят ваше мировоззрение. После такой внутренней работы можно переходить к изучению серии книг Р.Кийосаки, который, как никто другой, раскрыл природу успеха и показал, как достичь его в реальной жизни. И только после этого можете перечитать книги «Тайная Доктрина дней Апокалипсиса» Александра и Тамары Белых. Эти книги откроют вам глаза на многие философские мировоззренческие вопросы, которые современные наука, религия и образование оставляют за скобками.
Мы набросали вам программу минимум – ликбез (ликвидация безграмотности), проигнорировав которую вы никогда не добьетесь успеха ни в каком деле. Заметьте: люди всегда идут за тем, кто имеет идею, цель. Если вы загоритесь идеей успеха, воспитаете себя активным ее носителем, то и за вами пойдут люди, для которых успех станет смыслом жизни.
2. Как показала практика, человек, наслушавшись сказок и бредней о пирамидальности сетевых компаний, обходит их стороной, совершенно не видит положительного момента, который внес этот вид бизнеса в серую жизнь людей. Люди наивно полагают, что, придя в сетевую компанию, они будут работать на вышестоящего в структуре и по карьере человека, пригласившего их в этот вид бизнеса. Именно в этом они видят пирамидальность сетевого бизнеса.
Ошибочность такого взгляда связана с непониманием самой идеи этого вида бизнеса. Люди не понимают, что он открывает перед ними перспективу развития своего собственного самостоятельного дела. Этот бизнес, как никакой другой способствует воспитанию в себе способности понимать любой другой вид бизнеса и добиваться успеха в любом деле.
Успех же в самом сетевом бизнесе зависит от того, как человек использует те возможности, которые предоставляет ему жизнь. «Инструментом» для достижения успеха является человеческий потенциал, готовность людей приходить на помощь друг другу. Поэтому, если по своим духовным качествам человек не способен помогать другим людям, то, работая в сетевой компании, он не найдет людей, готовых придти ему на помощь. Ему придется сталкиваться с людьми, которые будут указывать на пирамидальность компании, в которую их приглашают, подразумевая, что работать им придется на своего бывшего товарища. Кто-то скажет об этом прямо, кто-то косвенно, но причина отказа будет одна – нежелание придти на помощь своему другу.
Сетевой бизнес обнажает духовные качества людей, изгоняя из своих рядов единоличников. Именно этот бизнес учит сплочению и готовности поддерживать друг друга в любом деле, особенно, если оно совместное. Многие люди, работающие в сетевых компаниях, начинают понимать, что только вместе, помогая друг другу, они способны достичь успеха и улучшить качество своей жизни. Научившись здесь работать совместно, люди и в другом деле продолжают помогать друг другу.
Неспособные помогать другим людям, полагают, что, войдя в структуру человека, который их пригласил в бизнес, они осчастливили его уже одним этим. Поэтому возлагают на него всю ответственность за дальнейшую свою судьбу в бизнесе. Им совершенно невдомек, что успех их партнера зависит не оттого, что они согласились подписать контракт с компанией, а зависит он, как и их собственный успех, от их личной работы. Смысл этой работы связан с донесением некоторой жизненно важной идеи до других людей, и сплочение их относительно этой идеи в единый, дружный коллектив. Естественно, чтобы доносить до кого-то идею взаимопомощи, надо самому загореться ею, приняв ее, как единственно возможную для достижения успеха в бизнесе. «Недостаточно владеть Истиной, нужно чтобы она завладела вами» (Морис Миттерлинк) .
3. Люди, которые только-только приходят в сетевую компанию, стремятся заручиться собственным успехом в компании. Они не понимают, что ищут гарантии в компании, в то время как сама компания ищет те же гарантии в самом человеке. Сетевая компания без людей не может иметь успеха, ну а человек, у которого отсутствует возможность иметь свое дело, не способен достичь успеха. Возможность иметь свое дело предоставляет сетевая компания. Именно поэтому сама компания и человек в единстве достигают успеха. Тогда успех – это не что-то мгновенное и временное, это процесс, в котором с одной стороны участвует компания, которая предоставляет человеку возможность организовать свое дело и реализовать себя в нем. Человек же, как вторая сторона этого дела, задает сам процесс успеха. Он его создает, развивает и поддерживает. Надежность компании целиком и полностью зависит от людей, которые пришли в нее, от их активности и желания выполнять каждый свои функции, не пытаясь подменять кого-то или перекладывать свою работу на других участников процесса. Поэтому гарантом успеха является сам человек, и он же несет всю ответственность за свой неуспех. Сетевой бизнес – бизнес сугубо информационный. Носителем информации является идея. Именно идея составляет философскую концепцию компании и того дела, за которое вы беретесь. Важно проникнуться этой идеей и зажигать ею тех людей, которые хотят жить лучше!
4. Придя в сетевую компанию, в частности в компанию «GSIL», вы для людей, которых хотите пригласить в свой бизнес, являетесь официальным представителем компании, а потому должны владеть полной информацией, достаточным профессионализмом, чтобы ответить людям на все их вопросы и помочь им избавиться от всевозможных сомнений. Чтобы не ставить себя в глупое положение в глазах людей, вам необходимо сразу же после того, как приняли и поняли идею взаимопомощи, разобраться в маркетинг-плане компании, проштудировать его с карандашом в руке, рисуя на листке бумаги последовательность заполнения матриц. Все что не понятно, надо спросить у человека, пригласившего вас в бизнес (рекомендателя).
Затем, проштудировав презентацию, составить свою версию, дать рекомендателю на проверку, после чего выучить на память. Параллельно вы должны досконально изучить сайт компании и свой виртуальный офис, чтобы не просто знать все их разделы и функции, но быть готовым стать гидом потенциальным членам вашей будущей команды.
Так же следует досконально разобраться в природе самого продукта, который вы собираетесь производить в своем деле, используя ресурсы компании.
Все остальное вы узнаете из бизнес-уроков, которые будут выложены в вашем личном офисе.